首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 零星用工是否建立劳动关系

零星用工是否建立劳动关系

时间:2025-05-25 12:42

一、零星用工是否建立劳动关系

零星用工不一定建立劳动关系。判断是否构成劳动关系,需综合考量多方面因素。

若劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且提供的劳动是用人单位业务的组成部分,一般会认定存在劳动关系。但零星用工情况中,如果劳动者是短期、临时性为特定事项提供劳务,工作自主性较强,不受用人单位常规劳动管理,报酬支付也非定期、稳定,这种情况下很可能不构成劳动关系,而更倾向于劳务关系。具体认定要依据双方实际履行情况,结合劳动过程控制、报酬支付方式、工作性质等因素综合判断。

二、零星用工未签合同能否认定劳动关系

零星用工未签合同也可能认定劳动关系,需综合考量。

根据劳动和社会保障部相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

比如,零星用工若长期按用人单位要求工作、遵守其规章、接受管理,且劳动成果属单位业务范畴,即便未签合同,也可能认定劳动关系。若只是偶尔提供劳务,不受单位管理和制度约束,则可能认定为劳务关系而非劳动关系。

三、零星用工未签合同能否受劳动法保护

零星用工未签合同也可能受劳动法保护。

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

若符合上述劳动关系成立条件,即便未签合同,劳动者权益也受《劳动法》《劳动合同法》等保护,如获得劳动报酬、休息休假等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果是劳务关系,则不受劳动法调整,而是受《民法典》等相关法律规范。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:突然辞退员工应如何赔偿

下一篇:公司搬迁员工有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》